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TFO组织保健系统投资预算
 

一、TFO组织保健系统  
  1、课程体系  
     符合企业中层干部学习需求的6大系列课程体系、104课题的“四定双循环”的年度课程 
     管理发展系列(35课题) 
     职业素养系列(25课题) 
     人力资源系列(17课题) 
     市场营销系列(8课题) 
     财务管理系列(11课题) 
     生产运作系列(8课题) 
  2、《TFO标准》  
     保证TFO组织保健系统质量 
     教研室(22条) 
     教务处(14条) 
     班主任(20条) 
     家长会(16条) 

二、TFO计划实施沟通服务  
     接收客户资料,备份客户档案 
     策划并组织项目启动会议 
     提供相关资料,协同客户人力资源部,按照学习制度帮助学员选课 
     按照“定期学习、认真学习、家长关注”审核《TFO组织保健干部个人学习计划》 
     与学员实行一对一沟通,确定《TFO组织保健干部个人学习计划》 
     向家长报告,经组织审批,确定《TFO组织保健干部轮训实施计划》,向学员发放《TFO开学通知书》 

三、课程实施沟通服务:  
     TFO班主任按照《TFO组织保健干部个人学习计划》,以短信、电话、邮件、传真等方式通知每一个学员上课 
     TFO班主任课前与每一个学员零接触,保证学员能及时收到上课相关信息,按时履行登记程序 
     督促学员养成预习习惯,按时提交调查问卷,不提交者不能参加此次课程 
     积极配合学员调整或补充计划,以保证“定期学习”持之以恒,并把结果报告家长 
     认真做好TFO课堂纪律记录,对未做到纪律要求的学员给予提醒与帮助,力求把“认真学习”贯彻到底,共同创造良好的学习风气 
     协助讲师、关怀学员,构筑良好的课堂学习氛围,安排好学员学习相关的方方面面 
     课后回收《课程意见反馈表》,客观整理相关数据并收录到《TFO月度报告》和《TFO季度报告》中 
     密切关注学员课前、课中、课后的情况,发现问题及时沟通处理,并报告家长,保证“家长关注”不落空 

四、报告实施沟通服务:  
     认真记录、收集各项数据,如实客观地制作《TFO月度报告》和《TFO季度报告》报告 
     每月与人力资源部门正式沟通一次,交流反馈本月学员的学习情况,保持工作同步 
     每季度向家长、人力资源部门正式报告一次,提交《TFO季度家长报告》,交流反馈本季度学员的学习情况,并予以总结 
     针对计划实施率、课前调查问卷回收率、准时到课率、《课程意见反馈表》回收率低的组织,及时启动“组织保健”临时工作会议 
     每年围绕TFO三大价值“定期学习、认真学习、家长关注”,高层回访,召开回顾总结会议,表彰优秀学员 

五、总投资额:  
                                      参训中层干部范围: 公司部门副经理以上
                                      参训中层干部人数: 
                                   平均每位干部年学费: 4,080.00 元
                          (其中包括每人全年六天的课程)
                            2008年组织保健系统总投资额: 
                                              优惠金额: 
                                          最终总投资额: 
                                       (以上价格含税)
  
  
  
注:TFO使用规范  
一、家长(企业领导人)应该关注的:  
    1)参加项目启动会议,确定进行定期学习的人员范围和频率。  
    2)以公司名义发文:公布“定期学习、认真学习”的学习制度。  
    3)宣布正式开学,发布《TFO开学通知书》。  
    4)接收《TFO季度报告》并作批语。  
二、人力资源部应该提供的:  
    1)提供干部直接上级或高层领导的联系电话、邮箱以及备注各管辖的各干部名单。  
    2)提供中层管理干部的联系电话、邮箱及相关职位。  
三、学员应该遵守的:  
    1)按照每人每季度选择1-2门课程,提交《TFO组织保健干部个人学习计划》,未提交者不能安排上课。  
    2)据《TFO开学通知书》安排好自己的工作时间,按时参加TFO课程学习。  
    3)在确认可以按时上课的情况下,履行登记程序,填写《TFO学员登记表》回传给TFO。  
    4)做好课前预习,按时提交调查问卷,不提交者不能参加此次课程。  
    5)因各种原因未能上课,应及时调整和补充计划,以保证“定期学习”持之以恒。 
    6)遵守TFO课堂纪律,做到1个动作、5个不(手机调至震动;不迟到、不早退、不旷课、不接听手机、不做与课程无关的事情)。 
    7)根据学习收获,客观地填写和提交《课程意见反馈表》。

   组织保健投资预算表 

 

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